九三学社池州市基层委员会：
贵单位在市政协四届四次会议上提出的“关于加强河湖长履职尽责的建议”收悉。经认真研究，现将办理意见答复如下：
自全面推行河湖长制以来，我市坚持以习近平生态文明思想为指导，围绕建设造福人民的“幸福河”总目标，科学统筹、综合施策，强化监管、探索创新，全面推动河湖长制从“有名”“有实”向“有能”“有效”转变，全市河湖生态环境显著改善，2018、2019、2020年连续荣获省政府“河长制湖长制工作推进力度大、河湖管理保护成效明显的市”表扬，并获激励资金600万元。市河长制办公室先后获评水利部“全面推行河长制湖长制工作先进集体”和长江经济带“全面推行河（湖）长制先进单位”称号。
一、基本情况
2017年，根据中央和省委、省政府关于全面推行河湖长制工作的部署，我市及时出台了河湖长制工作方案，全面建立市、县、乡、村四级河湖长组织体系，分级分段、分区设立河长、湖长，全市共设立四级河湖长2057名，其中市级河湖长13名，县级河湖长93名，乡镇级河湖长668名，村级河湖长1283名，覆盖全市所有河流、湖泊和水库等水域。
二、河湖长履职情况
一是高位部署推动。市委、市政府始终将河湖长制工作作为生态文明建设的重要抓手，举全市之力高位推进。各级河湖长分别通过召开河长会议、发布河长令、巡河调研、督导检查、督办交办和指示批示等多种方式，部署、协调、调度河湖长制重点工作，实施专项整治，落实河湖管理保护任务。2017年以来，累计召开市级河长会议16次，发布市级总河长令4次，市级河湖长巡河巡湖212人次，发布督办单67件。
二是常态巡河巡湖。按照市级河湖长1次/半年、县级1次/季度、乡镇级1次/月、村级1次/半月要求，各级河湖长坚持使用“河长通”app开展巡河巡湖，及时协调解决责任河湖重点、难点问题，监督检查下一级河湖长和相关部门履职情况，压紧压实河湖长河湖管护责任。2017年以来，各级河湖长累计完成巡河巡湖128600人次，整治重点、难点问题1237处。
三是组织专项整治。2017年以来，各地各级河湖长坚持问题导向、综合施策、水岸同治，相继牵头组织开展了长江经济带固体废物专项整治、河湖“清四乱”、“重拳治砂”、“三大一强”专项攻坚、入河排污口整治、长江禁捕退捕等专项整治行动，持续推进河湖环境问题排查整治，全市河湖环境显著改善，水环境质量保持稳定。
四是坚持考核问责。坚持将河湖长制工作考核与最严格水资源管理制度考核、水污染防治行动计划实施情况考核以及领导干部自然资源资产离任审计有机结合，纳入政府目标管理绩效考核内容，考核结果作为地方党政领导干部综合考核评价的重要依据，倒逼责任落实。同时，市、县河长办先后制定了河湖长提醒约谈问责制度和述职制度，对责任落实不到位、问题整改不力的，进行追责问责，促使河湖长履职尽责。
三、下一步工作计划
下一步，市河长办将按照水利部《河长湖长履职规范（试行）》要求，严格责任落实，督促指导各级河湖长履职尽责，不断提高履职能力和水平，进一步推动河湖长履职“有实”、“有能”和“有效”。
一是进一步强化责任意识。组织开展线上、线下等多种形式的河湖长履职培训指导，提升履职能力。充分利用互联网等新媒体，大力实施河湖长制工作和河湖长履职宣传报道，开展优秀河湖长评选活动，树立正面典型，营造河湖治理保护的浓厚氛围，提升河湖长履职意识。
二是进一步规范河长履职。坚持以上率下，发挥市级河湖长“头雁效应”，加大工作部署、协调、推进力度，牵头组织专项整治行动，层层传导压力，层层落实任务，增强工作紧迫感。严格落实河湖长巡河巡湖制度，完善问题交办、整改、验收和反馈机制。加强监督检查，及时提醒约谈，确保每一位河湖长按时按质按量完成巡河任务。
三是进一步加大整治力度。坚持综合施策、系统治理，落实“河湖长牵头、部门联动、社会参与”的联动工作机制，发挥各级河长办平台作用，大力实施河湖环境问题专项整治，持续深入开展河湖环境问题排查，强力推进问题整改，严格验收销号，以问题整改实效推动河湖长履职能力的提升。
四是进一步严格考核问责。树立考核结果导向，充分发挥考核“指挥棒”作用，完善河湖长履职考核机制，分级开展河湖长述职，强化考核结果应用。落实河湖长提醒约谈问责制度，对主动担当、成绩突出的，进行激励、表彰，对履职不力、河湖问题长期得不到解决的，严肃追究有关河湖长责任。
2021年8月12日
池州市水利局
联系人：钱玉胜 联系电话：0566-2819793
